Régleur machines (h/f)

Description du poste En bref : Régleur H/F – CDI – Aix-en-Provence – Rémunération à partir de 30k€ – Production, réglage machines, amélioration continue, industrie cosmétique. La division Industrie de notre bureau d'Aix-en-Provence recherche pour son client, acteur innovant et en forte croissance dans la fabrication de produits cosmétiques sur-mesure, reconnu pour son expertise en microfluidique et ses valeurs RSE, un Régleur sur machines (H/F) Vos missions en qualtié de regleur : Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Démarrer les lignes de production et effectuer les changements de format (démontage, nettoyage, montage des outillages selon les paramètres de calage prédéfinis) - Identifier les paramètres à ajuster et réaliser les réglages en cours de production tout en minimisant les arrêts et en assurant le redémarrage - Mettre à jour la documentation d’observations et les fiches de réglages, participer à l’amélioration continue et aux projets d’optimisation des changements de formats - Assister aux interventions de maintenance préventive et curative, garantir la gestion des pièces de forme et le respect des consignes de sécurité et qualité Profil recherché Votre profil en qualité de régleur : Pour réussir vos missions de Régleur H/F, -vous êtes issu d’une formation technique et pouvez justifier d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire en production. -Vous possédez de solides connaissances en mécanique, des notions en pneumatique, électricité ou vision sont appréciées. -Vous êtes rigoureux, autonome, doté d’un fort sens du collectif et d’une bonne capacité d’analyse. La connaissance de la méthode SMED serait un plus. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Un parcours d’intégration pour avoir les clés de la réussite - Un cadre pour développer de nouvelles compétences - Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique - Tickets restaurant de 10€, participation et intéressement, CSE, mutuelle (60% prise en charge), 6 semaines de congés payés par an LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Alex - Deuxième entretien : avec la chargé RH et votre N1 Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !