Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de lenfance et de la famille
Regroupant professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de lévaluation des politiques départementales relatives à lenfance et à la famille.
Au sein de cette direction, lunité des médecins de PMI participe à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de Protection Maternelle et Infantile. Cette unité, composée de 14 médecins, rayonne sur lensemble du Département. Elle a pour missions essentielles de protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ainsi que de participer à la prévention de la protection de lenfance.
Placé sous la responsabilité du Médecin Départemental de PMI, le médecin coordonne ses interventions avec celles de lensemble des membres de léquipe pluri-professionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs.
Descriptif de lemploi
Le médecin de PMI, basé au centre départemental daction sociale de Brest rive droite, a pour principales missions :
Les consultations médicales pour les enfants de moins de 6 ans selon une offre de service déterminée et des critères dinclusion définis.
Lorganisation et lanimation de réunions : Réunion de concertation Petite enfance, Réunion de soutien technique
Les bilans médicaux dentrée ou de suivi des enfants confiés de moins de 6 ans
Le travail partenarial
La contribution à lobservation médico- sociale, au projet de territoire et à la définition des politiques de santé publique
Profils recherchés
Formation : Diplôme dEtat de Docteur en Médecine exigé
Savoirs et savoirs faire :
1. Médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie ou Médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie et une motivation pour le secteur médico-social (Code de la Santé publique)
2. Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et de la législation en matière de PMI
3. Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile, déducation à la santé
4. Définir un programme de prévention médico-sociale en liaison avec les partenaires institutionnels et professionnels de santé de son secteur
5. Etre capable danalyser, de synthétiser lensemble des données collectées et de les analyser
Savoirs être :
6. Animer et coordonner le travail déquipe
7. Savoir faire appel à lexpertise des professionnels
8. Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine dactivités
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