Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner nos clients industriels dans la digitalisation vers des usines du futur 4.0.
Si vous avez un haut débit de passion et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain:
Conducteur de travaux centrale d'énergie H/F
Vos missions seront les suivantes:
Participe aux visites de chantier et réalise les préparations de travaux.
Dirige et organise son chantier dans le respect des modes opératoires SPIE.
Représente l’entreprise auprès de tous les acteurs d’une réalisation (MOA, fournisseurs, sous-traitants, MOE)
Prend les décisions qui s’imposent dans l’intérêt du client et du groupe en concertation avec le Responsable d’Affaires du chantier. Une communication rapprochée avec le RA est la clef du bon déroulement des affaires.
Apporte des solutions techniques et étudie les problèmes rencontrés
Réalise lui-même toute la partie électrique des centrales au sol PV avec une équipe de sous traitant ou des moyens internes à SPIE. Le conducteur de travaux est productif pour la partie électrique et encadre la partie mécanique et VRD.
Contrôle la qualité de la réalisation et est garant du résultat final.
Informe les clients et les fournisseurs de l’avancement du chantier (dépassement du devis…)
Mobilité nationale depuis Toulouse
Gestion des sous-traitants étrangers en respectant la procédure du service et co-traitant.
Le suivi des opérations :
Contrôle et assure la gestion administrative, technique et financière du ou des chantiers (relevés, rapport de chantier)
Participe aux réunions d’enclenchement et de fin d’affaires
Assiste occasionnellement à des réceptions de matériel
Donne à son équipe et aux clients différentes recommandations techniques
Contribue au maintien d’une bonne cohérence de travail et à l’évolution des compétences de ses équipes
Profil sénior: Personne travaillant dans l'industrie électrique ( BT + HTA)
Expérience dans le domaine de l’industrie élèctrique et/ ou l’énergie renouvelable.
Expérience dans le domaine de production d’énergie HTA et HTB.
MIXITE
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
AVANTAGES
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire selon expérience, 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT.
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