Depuis 1998, l'IPSSI s'est imposée comme une école de référence dans l'informatique, la cybersécurité et l'intelligence artificielle. Plus qu'une formation technique, l'IPSSI accompagne ses étudiants dans leur développement personnel et professionnel, en les aidant à se dépasser, à apprendre à apprendre et à construire leur avenir. Son approche pédagogique unique repose sur une immersion progressive dans le monde professionnel, combinant expertise, polyvalence et expérience terrain.
C'est cette singularité qui façonne les diplômés de l'IPSSI et forge la réputation de l'école auprès des entreprises. Présente sur plusieurs campus en France, l'IPSSI propose des formations de Bac à Bac +5 en alternance, débouchant sur des diplômes reconnus par l'État. Aujourd'hui, plus de 1 900 étudiants évoluent au sein de l'IPSSI, bénéficiant d'un environnement d'apprentissage dynamique, de services innovants et d'un réseau professionnel actif.
Le symbole ".I" ou ". " dans le logo de l'IPSSI illustre cette philosophie : la fin des études n'est que le début de la construction de leur avenir. L'IPSSI se veut être plus qu'une école, c'est le point de départ d'une carrière pérenne, pleine de sens et de succès. Missions B2C - Admissions :
- Traiter les demandes de candidature quotidiennes
- Organisation et gestion des admissions
- Participer aux événements type salons, journée(s) porte(s) ouverte(s)
- Animer des ateliers d'accompagnement à la recherche d'alternance
- Relancer, suivre les candidats
- Promouvoir l'école IPSSI auprès des candidats
- Gérer les inscriptions pour nos formations
- Gérer la partie administrative des contrats alternance (accords de prise en charge, suivi et relance facturation, etc)
- Participation aux Journées Portes Ouvertes et événements du campus
Missions Placement / B2B, Chasse :
- Promouvoir les services de l'école auprès des entreprises
- Prospecter les entreprises et organismes pour y placer nos étudiants
- Assurer la gestion et la bonne tenue de votre portefeuille entreprises
- Assurer le suivi de la satisfaction des alternants, des tuteurs et stagiaires
- Informer les étudiant(e)s sur l'organisation de l'alternance et des stages
- Les accompagner et les conseiller pour leurs recherches d'alternance et stages
- Récupérer et archiver les conventions d'apprentissage / CERFA
- Relancer les entreprises pour les les conventions d'apprentissage / CERFA n'ayant pas été signés
Les missions polyvalentes
- Accueil physique et téléphonique
- Suivi administratif et commercial (suivi des dossiers d'inscriptions/placements)
- Assister la directrice dans la gestion du site (lancement des rentrées, s'assurer du bon état des locaux)
- Saisie administrative des documents de nos alternants dans le CRM et autres outils de suivi
- Vérifier et archiver les conventions d'inscription
- Vérifier et compléter les données administratives dans notre CRM et outils de suivi
- Suivi des retards et absences des étudiants (assiduité)
- Onboarding des intervenants selon les promotions (accueil des intervenants)
- Onboarding hebdomadaire des étudiants selon les promotions
- Envoi des cartes étudiantes et des mémentos étudiants (création des Licenses Microsoft Outlook 365, LinkedIn,
- Global exam, doyoubuzz)
- Suivi hebdomadaire avec les étudiants concernant les cours de la semaine
Pourquoi le secteur de l'éducation ?
Pourquoi ne pas donner du sens à votre métier de commercial(e) ? Le/la chargé(e) d'admissions et placements a l'importante et délicate mission de savoir repérer et faire inscrire les candidat(e)s talentueux(ses) de l'école IPSSI, de les aider à établir leur projet professionnel pour ensuite les présenter aux entreprises du secteur informatique / numérique que vous aurez prospecté. Aider ainsi vos jeunes recrues à décrocher leur alternance devient un véritable challenge humain. Il ne s'agit plus là de vente, mais de changer la trajectoire de vie d'un(e) étudiant(e) en lui donnant l'opportunité d'une carrière en plus d'une formation diplômante. C'est cette dimension humaine et profonde qui rend ce métier passionnant et challengeant au quotidien tout en gardant le côté chasse/prospection B2B et B2C.
Salaire, primes, commissions ?
En tant que commercial, vous bénéficierez d'un salaire fixe, de commissions, d'un variable de 10K€ débloqué sur objectifs et de primes exceptionnelles selon les performances de chaque rentrée.
La somme des bonus peut aller de 5K€ pour quelqu'un d'inexpérimenté à 40K€ pour un senior en plus du salaire fixe. Nous détaillerons le fonctionnement des primes et du variable lors de l'entretien.
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