Responsable d'antenne f/h

DAC'tiv recrute pour son antenne de Brocéliande, un·e responsable (H/F) en CDI à temps plein / temps partiel à 80 %. MISSION DU POSTE Garant du pilotage de l’activité et du bon fonctionnement de l’antenne, le/la responsable d’antenne assure en lien avec la Direction, la mise en œuvre opérationnelle du projet du service sur son secteur géographique. ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE Pilotage et développement Veiller à la réponse appropriée aux demandes et garantir la bonne organisation des appuis, Apporter à l’équipe un appui technique et assurer si besoin un rôle de médiation vis-à-vis des partenaires et usagers, Contribuer à la remontée des informations et indicateurs de suivis, Assurer la gestion logistique en lien avec les fonctions supports du DAC. Management et politique RH Encadrer, animer et fédérer l’équipe de l’antenne, Mettre en œuvre l’organisation du travail (planning, congés, absences), Accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnels (accueil, entretiens individuels, recueillir les besoins en formation), Participer à l’animation de la démarche qualité et d’harmonisation et s’assurer de sa mise en œuvre. Coordination territoriale Développer et renforcer les liens avec les partenaires et contribuer aux projets territoriaux, Coanimer le comité territorial de l’antenne avec l’administrateur et réaliser, si besoin, un appui transversal aux professionnels, Participer à la démarche d’Observatoire des Ruptures de Parcours, Représenter le DAC à la demande de la direction, participer aux instances de concertation, COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES Niveau de formation attendu CAFERUIS Master I - Management des organisations Connaissances Champs et acteurs du 1er recours, sanitaire, médico-social et social Expérience : 2 ans minimum exigés Savoir-faire techniques Définir des objectifs opérationnels au regard des orientations stratégiques de la direction Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité Organiser, planifier l’activité de l’équipe et assurer le suivi financier Assurer le pilotage ou copilotage de projets, animer des réunions, instances, rencontres partenariales Savoir‐faire relationnels Communiquer et fédérer autour des objectifs et projets communs Développer le travail d'équipe CONDITIONS DE TRAVAIL • Classification et rémunération selon convention collective 51 FEHAP (Coef. 590) • Rémunération mensuelle pour un temps plein à partir de 38K - (reprise ancienneté non incluse) • Prise de poste indicative : dès que possible • Déplacements réguliers sur le territoire de DAC’tiv • CDI • Temps plein ou temps partiel 80% • Lieu de travail : Montfort sur Meu • Horaires de journée et des réunions ponctuelles en soirée • CSE MODALITES DE CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’intention de Mme THUAU Delphine, Responsable administratif et financier, avant le 22 mars. Entretiens prévus le 30/03/2026. Niveau de formation attendu : CAFERUIS Master I - Management des organisations Connaissances Champs et acteurs du 1er recours, sanitaire, médico-social et social Expérience : 2 ans minimum exigés Savoir-faire techniques Définir des objectifs opérationnels au regard des orientations stratégiques de la direction Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité Organiser, planifier l’activité de l’équipe et assurer le suivi financier Assurer le pilotage ou copilotage de projets, animer des réunions, instances, rencontres partenariales Savoir‐faire relationnels Communiquer et fédérer autour des objectifs et projets communs Développer le travail d'équipe L’association DAC’tiv, Dispositif d’Appui à la Coordination en Territoires d’Ille-et-Vilaine porte différents services à destination des professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux du territoire de Santé Haute Bretagne : un Dispositif d’appui à la coordination des parcours complexes, une Cellule de coordination et d’appui en addictologie, une plateforme ETP, une IDEC en cancérologie (Territoire Brocéliande) et le Dispositif Vigimental.