En tant que Consultant·e confirmé·e, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets de transformation RH et managériale. Vos missions principales : Chez le client : Cadrer le projet : analyser les besoins, ajuster le périmètre et organiser les phases clés. Piloter et suivre les projets, produire des livrables de qualité et animer des ateliers. Assurer un lien régulier avec les équipes clients (reporting, comités, facilitation). Réaliser benchmarks et diagnostics pour identifier les axes de progression RH et organisationnels. Proposer des solutions concrètes pour améliorer stratégies, politiques et pratiques RH. Accompagner les enjeux d’engagement, d’attractivité et de développement des talents. Évaluer l’impact des actions menées grâce à des indicateurs de suivi. En interne : Détecter des opportunités commerciales et contribuer aux réponses à appels d’offres. Participer à la conception de nouvelles offres, outils et méthodologies. Capitaliser et partager les savoir-faire au sein de l’équipe.
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