Rattaché(e) à la Direction des Relations Humaines, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous secondez l’équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, les projets RH et l’application de la politique RH du Groupe.
Vous accueillez les nouveaux collaborateurs et êtes l’interlocuteur(rice) de l’ensemble des salariés sur l’ensemble des questions RH.
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Suivi des dossiers individuels des collaborateurs (métiers de la promotion immobilière) :
- Constitution des dossiers de recrutement
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Déclarations d’embauche
- Visites médicales
- Suivi des périodes d’essai
- Suivi des demandes de télétravail, renouvellement et avenants
- Enregistrement et suivi des ruptures conventionnelles
- Gestion des bons de commande et des factures de l'équipe
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
- Rédaction des divers courriers RH
Participation au processus de recrutement :
- Publication d’offres d’emploi
- Pré-sélection de CV
- Recrutement et suivi des alternants/stagiaires (montage et suivi des dossiers de financement, relations avec les écoles et l’OPCO en lien avec le service formation)
- Conduite des entretiens de recrutement en binôme avec une RRH puis en toute autonomie
Participation aux projets RH :
- Mise en place de nouveaux outils RH (Peopledoc, DocGen, Usercube….)
- Projets on-boarding, rémunération variable métier, ...
- Automatisation des process
Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.