Chef de service

Le service Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert (SAEMO) de Orléans-Pithiviers remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l’enfance. Il apporte aide et conseil à la famille afin de surmonter les difficultés matérielles ou morales qu’elle rencontre, et il est chargé de suivre le développement de l’enfant et d’en faire rapport périodiquement au juge. Il s’adresse à des mineurs de 0 – 18 ans, ainsi qu’à leur famille ou à tout détenteur de l’autorité parentale, résidant dans le Loiret, confrontés à des difficultés.


Le SAEMO recrute un chef de service en CDD (12 mois).


Missions :

En qualité de cadre hiérarchique et technique, par délégation du Directeur de Service, et dans le cadre des décisions de politique générale de l’association ;
il/elle participe à la réalisation et à l’évaluation du projet de service et veille à sa mise en œuvre.


Il/elle est chargé(e) :

* de l’animation générale du service en tant que membre de l’équipe de direction
* de garantir le cadre réglementaire et une procédure qui incombent au secteur Protection de l’Enfance
* de l’animation technique et méthodologique d’une équipe éducative de 10 personnes veillant au respect du cadre de la mission
* de veilleur à la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires
* de garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires
* de participer à la gestion des ressources humaines
* de représenter le service dans des instances de concertation et de sécurité
* de contribuer à la qualité de vie et au bien-être des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences

Compétences et formations :


* Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ou justifiant de 5 ans d’expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social;
* Expérience complète en management d’équipe et en planification d’activités ;
* Connaissance dusecteur de la protection de l'enfance ;
* Sens de l’organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ;
* Pratique du cadre légal et réglementaire ;
* Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d’une démarche qualité comme de l’outil informatique
* Permis B en cours de validité exigé.


Rémunération :

Selon CCN 15 mars 1966 - Cadre classe 2