Responsable impact – environnement h/f

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité. Poste et missions Au sein de la Direction de l’Impact et de RSE, rattaché(e) à la Directrice RSE, vous avez la charge de l’élaboration et du suivi de la feuille de route d’optimisation des impacts environnementaux de la banque, au titre de l'empreinte propre et financée. De la définition du plan de transition Climat, au pilotage de la performance en matière de réduction de l’empreinte eau/biodiversité/carbone, à l’aide à l’adaptation des offres et/ou des processus d’octroi. Elaborer et suivre la feuille de route Environnement du Groupe BRED Banque Populaire : - Participer à la définition de la feuille de route Environnement en lien avec les ambitions du Groupe pour en faire le socle des décisions stratégiques - Décliner de manière opérationnelle cette trajectoire en termes d’actions, d’indicateurs, de calendrier, d’outils et de ressources Piloter le plan de transition et la performance climat : - Structurer les données Climat et alimenter les entités du Groupe en données utiles au pilotage de la performance climat - Etablir les trajectoires sectorielles et objectifs de décarbonation du bilan de la banque - Décliner opérationnellement les objectifs climat dans les métiers et piloter leur transformation Contribuer à l’adaptation de l’offre et/ou des processus d’octroi : - Adapter l’offre en intégrant les enjeux environnementaux avec une dimension d’accompagnement des clients dans leurs besoins d’adaptation et de transition - Accompagner les métiers et entités lors des processus d’octroi pour une meilleure évaluation des trajectoires Climat / Biodiversité / Eau des clients - Accompagner les besoins en formations dédiées pour les collaborateurs Réaliser le reporting annuel conformément aux exigences réglementaires et du Groupe BPCE : - Gérer opérationnellement la collecte, l’audit et le reporting Climat, Eau, Biodiversité - Définir la stratégie data/outils dédiés à l’environnement à court et moyen terme - Contribuer au projet CSRD Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Titulaire d’un Bac5 en école d'ingénieur et/ou grande école de commerce ou universitaire, vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire Vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral). Vous êtes motivé(e) par les enjeux environnementaux et souhaitez conduire des chantiers de fond dans ce domaine Vous êtes pragmatique et avez à cœur de décliner de manière concrète les enjeux environnementaux au service des métiers et de la banque Vous êtes doté(e) d’une excellente capacité de traitement de la donnée, d’analyse et de synthèse, et savez être force de proposition. Vous êtes familier(e) des standards internationaux en matière environnementale (GHG Protocol, Bilan Carbone ADEME, NZBA, SBTI, TCFD, TNFD) et êtes capable de maîtriser rapidement les aspects règlementaires en fort développement dans la sphère RSE (Taxonomie verte en Europe et à l’international, etc). Vous êtes capable de travailler avec les métiers, êtes à l’écoute de leurs problématiques et de les amener à identifier des solutions business. Accessible et pédagogue vous êtes capable de transmettre vos connaissances et de vulgariser les sujets complexes, vous avez une très bonne capacité de communication orale et écrite Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation. Un package social attractif : Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)