???? Envie d’un poste qui sent bon le bois et l’utilité concrète ?
Nous recherchons un(e) agent de fabrication et de réparation pour rejoindre une scierie spécialisée dans les palettes et les palox.
Un poste fait pour celles et ceux qui aiment les environnements actifs, le travail bien fait, et voir chaque jour le fruit de leurs efforts prendre forme.
???? Ce que vous ferez concrètement
Au quotidien, vous interviendrez sur deux missions principales :
La fabrication de palettes et de palox neufs, à l’aide d’outils pneumatiques (cloueur, scie, marteau…)
La réparation des structures abîmées, en remplaçant les planches ou éléments endommagés
Vous serez au cœur de la production, dans un atelier dynamique, où la qualité, la solidité et la sécurité sont essentielles.
Et comme il s'agit de structures en bois… ️ il y a du port de charges.
Alors partant(e) ?
Vous êtes manuel(le), volontaire, et aimez le travail physique
Vous êtes à l’aise avec les outils ou avez envie d’apprendre à les utiliser
Vous êtes ponctuel(le), et appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible sur le rythme 2x8 et appréciez les journées bien rythméesT
Pas de travail le vendredi après-midi : votre week-end commence plus tôt !
Taux Horaire : €
Et bien ce poste est fait pour vous !
La TEAM TEMPORIS PLOERMEL vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de13h30 à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
Qualités requises Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication, Réactivité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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