Stage - assistant(e) business developpement commercial marche france – janvier 2026

STAGE - ASSISTANT(E) BUSINESS DEVELOPPEMENT COMMERCIAL MARCHE FRANCE – JANVIER 2026

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

1. Créer avec Passion
2. Savoir faire Ensemble avec Joie
3. Exceller pour un Luxe Ultime
4. Conquérir avec Audace
5. Faire Triompher L’Inclusivité
6. S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre équipe et son rôle :

Au cœur de la filiale Parfums Christian Dior France, vous évoluerez au sein de la Direction Commerciale. Vous accompagnerez les Key Account Manager Nocibé et Marionnaud, en charge de développer la relation et les performances de Dior au sein de Nocibé et de Marionnaud.

Missions

Vos tâches principales seront :

7. Préparer et organiser les rendez-vous commerciaux sur le périmètre Wholesales (supports de présentation, analyses chiffrées).
8. Aide à la mise en œuvre du plan de coopération commerciale des enseignes en étroite collaboration avec les équipes Dior (retail, équipes marketing, administration des ventes).
9. Piloter le chiffre d’affaires via : L’analyse du business Wholesales (suivi des plans Trade et promotionnel des enseignes pour Dior et la concurrence). L’analyse des résultats sell-out pour les différentes enseignes. L’aide à la construction d’animations et suivi des post-mortem.
10. Participation au déploiement d’événements locaux (logistique, présentations aux équipes, réflexion sur les animations proposées…).
11. La communication auprès des enseignes et des équipes retail Dior d’objectifs de ventes et le suivi de ces chiffres sur le périmètre Wholesales.
12. Suivi opérationnel des ventes de Maison Christian Dior et de Parfums Christian Dior sur les 3 axes (Parfums, Maquillage, Soin). Sur le périmètre Wholesales : prévisions de ventes, préconisations de stocks, référencements, suivi des ruptures …
13. En partenariat avec l’équipe Retail Wholesales, suivi opérationnel et remontées au contrôle des gestion du budget de fonctionnement et du budget freelances pour les enseignes.
14. Suivi des demandes ponctuelles des équipes Retail Wholesales sur les problématiques d’enseignes (logistique, référencement, animations…).
15. Suivi et pilotage des plans d’actions locaux en partenariat avec l’équipe Retail Wholesales.
16. Coordination entre les enseignes Nocibé et Marionnaud et nos différents prestataires de PLV (pose de pop-up maquillage, refit magasins, PLV permanentes…).

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

17. Vous suivez une formation du type école de Commerce ou Communication. Vous justifiez d’un niveau BAC +4 ou 5.
18. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et ouvert(e) d’esprit. Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et des projets en autonomie.
19. Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe, et justifiez dans l’idéal d’une première expérience significative en gestion de projets Retail ou en tant que Business Analyst.
20. Vous avez un très bon relationnel, un goût pour les chiffres, une forte capacitée d’analyse.

Compétences techniques :

21. La maitrise d'Excel et de PowerPoint est indispensable.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

22. Créativité et Innovation
23. Esprit d'Initiative
24. Ingéniosité
25. Résilience

Conquérir avec Audace :

26. Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
27. Assertivité
28. Capacité de gestion des parties prenantes
29. Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

30. Collaboration & Travail d’Equipe
31. Intelligence émotionnelle
32. Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

33. Agilité d'apprentissage
34. Intégrité
35. Empathie

Exceller pour un Luxe Ultime :

36. Souci du Détail
37. Esprit Stratégique
38. Ethique de Travail
39. Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

40. Gestion du Changement
41. Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
42. Adaptabilité
43. Résolution de Problème