Secrétaire de mairie itinérant(e) pour son service de « remplacement »

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE L'AIN
(500 communes et établissements publics affiliés)
RECRUTE A TEMPS COMPLET
par mutation, sur liste d'aptitude, par détachement ou, à défaut par voie contractuelle
UN(E) SECRÉTAIRE DE MAIRIE ITINÉRANT(E)
POUR SON SERVICE DE " REMPLACEMENT "
poste à pourvoir dès à présent au niveau du cadre d'emplois des

ADJOINTS ADMINISTRATIFS ou RÉDACTEURS TERRITORIAUX Missions / conditions d'exercice Assurer le remplacement des secrétaires de mairie dans les collectivités affiliées au CDG (poste itinérant dans tout le Département de l'Ain)
Intervenir en renfort dans tous les secteurs des services administratifs, au sein des communes et établissements publics affiliés
Accompagner dans leurs fonctions des agents nouvellement recrutés
Assurer dans les collectivités, toutes tâches liées à leur administration, dont les finances (élaboration budgétaire et comptabilité, marchés publics), ressources humaines (gestion des rémunérations, déclarations sociales, carrière) ; préparation des conseils municipaux et/ou syndicaux.
Autres missions : Urbanisme, Elections, Etat Profils recherchés Excellente maîtrise exigée dans le domaine de la gestion financière et de la paie communale
Très solide expérience acquise dans le secrétariat de Mairie
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Les qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques seront appréciées.
Un contrôle parfait des outils informatiques (bureautique + compta et paie communales) est impératif.
Polyvalence et capacité d'adaptation aux contextes locaux
Seules seront examinées les candidatures répondant strictement au profil ci-avant