Business analyste informatique assurance iard (it)

? Quel sera ton poste ? ? En tant que Business Analyst spécialisé(e) en assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), tu auras pour mission d?accompagner nos clients dans l?optimisation de leurs processus métiers et la transformation de leurs systèmes d?information. Ton rôle consistera à : Analyser les besoins fonctionnels et techniques des clients dans le domaine de l?assurance IARD, en identifiant les opportunités d?amélioration et de digitalisation. Participer à la conception et à la mise en ?uvre de solutions adaptées, en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Assurer le lien entre les utilisateurs finaux, les équipes IT et les parties prenantes pour garantir une compréhension mutuelle des enjeux et des solutions proposées. Contribuer à la gestion de projet en assurant le suivi des livrables, des délais et des budgets, tout en veillant à la qualité des livrables. Piloter des ateliers de travail (workshops) pour recueillir les besoins, formaliser les exigences et valider les solutions avec les parties prenantes. Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser les processus métiers et renforcer la performance des systèmes d?information. Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Nous recherchons un(e) Business Analyst passionné(e) par le secteur de l?assurance IARD, doté(e) d?une solide expertise fonctionnelle et technique. Pour exceller dans ce rôle, tu devras justifier des compétences et qualités suivantes :Expérience professionnelle :Minimum 3 ans d?expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans le domaine de l?assurance (IARD, vie, santé, etc.) ou dans un environnement similaire (banque, finance, mutuelle). Une première expérience en gestion de projet ou en transformation digitale sera un atout majeur. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés