Publiée le 16 juin
Mission du poste
Nous recherchons un manager possédant une expérience souhaitée dans le milieu industriel avec une formation Bac +2 à Bac +3 ou expérience équivalente. Compétences techniques recherchées :\n· Maîtrise des outils métiers\n· Lecture d'indicateurs de performance\n· Capacité d'analyse des écarts\n\nCompétences managériales requises :\n· Leadership de proximité, expérience d'encadrement direct\n· Capacité à donner du cadre · Prise de décision opérationnelle\n· Gestion des priorités, gestion des conflits\n· Communication claire et structurée\n· Culture sécurité forte\n\nSavoir-être indispensable :\n?· Exemplarité\n· Sens des responsabilités\n· Assertivité · Esprit d'équipe\n· Résilience\n· Capacité à gérer la pression\n?· Avoir des notions de performance management (lean, WCM, ?) Le poste est à pourvoir en format intérim pour commencer, puis une formation CQPM est envisagée en octobre 2026 pour une durée de 1 an avant une intégration au sein de votre équipe. \n\n?Travail en cycle posté (3*8, 4*8, 5*8) et expérience terrain exigée.\n\n?Postulez ! \n \n+ 10% IFM\n+ 10 % congés payés.\n+ 13eme mois\n \nEn devenant salarié(e) intérimaire Manpower, vous cumulez plusieurs avantages : \n- CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages...\n- CSE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end....\n- un Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% (voir conditions en agence) !\n?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
