Constructys est l'opérateur de compétences (OPCO) de la Construction. Il accompagne les 250 000 entreprises du Bâtiment, des Travaux publics et du Négoce des matériaux de construction dans la montée en compétences de leurs salariés. L'objectif ? Faire évoluer les métiers et les qualifications face aux conséquences des transitions démographiques, économiques, techniques, numériques et écologiques, afin de bâtir le monde de demain. Un monde durable et résilient.
Formation, financement et recrutement des salariés, conseil auprès des dirigeants des TPE et PME, accompagnement des DRH : les équipes de Constructys s'engagent au quotidien auprès de toutes les entreprises, pour les aider dans leurs choix et financer des parcours professionnels adaptés à ce nouvel environnement. Avec 14 implantations en France, les 450 salariés de Constructys accompagnent et conseillent les adhérents pour sécuriser les parcours professionnels, anticiper les évolutions et décrypter la réglementation. Enfin, l'OPCO promeut et finance l'alternance, un levier indispensable pour sécuriser les recrutements futurs.
Constructys recrute au sein de la Direction Régionale de Provence Alpes Côte d'Azur Corse un(e) Conseiller(ère) Formation en CDD. Le poste est basé à Bastia.
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, le(la) Conseiller(ère) Formation est responsable de son territoire et contribue à la montée en compétence des salariés du secteur de la construction pour répondre aux enjeux des transitions écologiques, démographiques, économiques et numériques.
Il(elle) met en oeuvre les politiques d'emploi et de formation, favorise l'alternance, et développe la fidélisation des entreprises, notamment les TPE.
Le(la) Conseiller(ère) Formation offre un conseil RH et un accompagnement sur-mesure en formation professionnelle continue, aide au recrutement, et sensibilise aux transitions écologiques.
Vous aurez pour missions principales :
Déployer le Plan d'Action Régional (PAR) sur son territoire :
- Alimenter le portrait régional avec les données quantitatives et qualitatives relatives à son territoire
- Contribuer à l'élaboration du PAR et proposer des actions à mettre en oeuvre sur son territoire
- Participer à la rédaction des notes de conjoncture régionales
- Décliner et suivre la mise en oeuvre du PAR sur son territoire
- Assurer une veille permanente sur les évolutions, les besoins, les pratiques, les acteurs, etc
Informer et conseiller les entreprises de son territoire :
- Informer les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi sur les règles applicables en
matière de formation professionnelle continue etc
- Promouvoir et déployer l'offre de services sur son territoire
- Mettre en oeuvre des démarches de conseil RH auprès des entreprises de moins de 50 salariés (conformément à la loi 2018)
- Organiser et animer des réunions d'information, de sensibilisation et des ateliers
- Gérer les grands comptes du portefeuille territorial
- Assurer un suivi de la relation adhérent et la qualifier dans le CRM
Animer et développer les partenariats et projets territoriaux
- Piloter et coordonner les projets au niveau de son territoire ou de la région en cas d'absence de responsable de développement
- Rédiger un cahier des charges d'appel à prestataire conforme aux règles de la commande publique
- Établir une procédure de sélection et identifier les compétences des prestataires
- Monter ou participer à des projets Emploi-Formation à travers la mobilisation des dispositifs et des acteurs du territoire
- Participer à la réalisation d'études, au niveau régional comme au niveau national
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