Adjoint·e de direction administrative, rh

Adjoint·e de Direction Administrative, RH & Développement / CDI – Temps plein
Montoire-sur-le-Loir (41)
Lycée – CFPC – UFA Sainte Cécile

Nous recrutons notre futur·e bras droit administratif.
Dans un contexte de transformation et de développement (centre de formation continue en croissance, projets structurants…), nous recherchons un·e Adjoint·e de Direction capable d'allier pilotage administratif, management, gestion financière et développement.

Missions principales
En véritable relais de la Direction, vous pilotez l'ensemble du pôle administratif et technique et contribuez activement au développement de l'établissement.

Vous intervenez sur :
Organisation & pilotage administratif
– Coordination du pôle administratif
– Mise en place de procédures et outils de suivi
– Sécurisation des échéances institutionnelles
Management d'équipe
– Encadrement des personnes administratives et techniques
– Supervision des apprenti·e·s en comptabilité et RH
– Organisation du travail et régulation des priorités
Gestion financière
– Supervision de la comptabilité
– Suivi budgétaire et tableaux de bord
– Lien avec l'expert-comptable
Ressources humaines
– Supervision de la gestion administrative du personnel
– Relations avec les organismes (AKTO, SYLae…)
– Participation au dialogue social
Formation continue & qualité
– Coordination administrative du centre de formation
– Suivi des dispositifs (KAIROS, CERES…)
– Travail en lien avec la personne responsable de site sur les exigences Qualiopi
Développement & représentation
– Présentation des formations lors de forums et salons
– Animation de réunions d'information
– Développement des partenariats avec les entreprises
– Contribution à la stratégie d'attractivité

Profil recherché
– Formation supérieure en gestion, RH, administration ou équivalent
– Expérience confirmée sur un poste de coordination, assistanat de direction ou gestion
– Solide culture administrative et financière
– Capacité à manager une équipe
– Aisance relationnelle et prise de parole en public
– Sens du développement et posture proactive

Pourquoi rejoindre notre établissement ?
– Poste stratégique et évolutif
– Relation directe avec la Direction
– Participation à un projet éducatif porteur de sens
– Environnement humain et territorial engagé
– Autonomie réelle et responsabilités élargies

Rémunération selon profil et expérience

Candidature :
CV + lettre de motivation manuscrite à adresser à :
Lycée – CFPC – UFA Sainte Cécile
12 rue Saint Laurent
41800 Montoire-sur-le-Loir