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Superviseur equipe production ( h/f)

Le Havre
Siemens Energy
Publiée le 16 décembre
Description de l'offre

Superviseur Equipe Production ( H/F)

About the Role

Location France Normandie Le Havre Company Siemens Gamesa Renewable Energy Organization Wind Power Business Unit Operations Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional

APERÇU DE VOTRE QUOTIDIEN

En tant que Superviseur Équipe Production (H/F) basé(e) à Le Havre (76), vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la sécurité des activités de production. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous travaillerez en horaires postés (3x8, week-ends et jours fériés) et managerez une équipe de 30 à 50 opérateurs.

Vous serez responsable de l’exécution sûre et efficace des activités de production, dans le respect des standards de l’entreprise et des exigences industrielles. Votre mission consistera à atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts, tout en développant vos équipes et en contribuant activement à la stratégie industrielle du site (PRISMA, SAP, Lean).

En retour, nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel exigeant, où la sécurité, l’amélioration continue et le développement des compétences sont au cœur des priorités.

COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFÉRENCE

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Incarner et déployer une culture Sécurité – Tolérance Zéro, en veillant au respect strict des règles HSE au quotidien

2. Organiser et piloter les activités de production afin de garantir l’atteinte des objectifs de performance

3. Manager, motiver et développer les opérateurs et animateurs d’équipe (compétences, polyvalence, évaluations, objectifs)

4. Assurer un management de proximité favorisant la cohésion d’équipe et un climat social positif

5. Soutenir le déploiement de la stratégie et des outils du site (PRISMA, SAP, indicateurs de performance)

6. Être moteur des démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes) et mettre en œuvre des actions correctives en cas d’écart

7. Anticiper et résoudre les problématiques opérationnelles tout en partageant les bonnes pratiques

8. Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité et communiquer régulièrement les indicateurs clés au management

9. Développer une collaboration efficace avec les fonctions support : Qualité, Logistique, Maintenance, Ingénierie industrielle

10. Participer au recrutement et assurer l’intégration des nouveaux opérateurs

CE QUE VOUS APPORTEZ

Qualifications et expérience essentielles

11. Expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel

12. Solide maîtrise des procédés industriels et de l’organisation de la production

13. Capacité à planifier et prioriser les activités en fonction des ressources humaines et matérielles

14. Bonne maîtrise des outils et méthodes d’amélioration continue

15. Connaissance approfondie des règles de sécurité, hygiène, environnement et qualité, avec une application exemplaire

16. Leadership reconnu, avec une capacité à gérer et désamorcer les conflits

17. Excellentes compétences en communication à tous les niveaux de l’organisation

18. Niveau opérationnel en anglais requis

19. Compétences informatiques de base : Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SAP

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

Vous rejoindrez une organisation de production engagée dans l’excellence opérationnelle, la sécurité et le développement des talents. Le travail en équipe, la rigueur et l’amélioration continue sont au cœur de notre réussite industrielle.

NOTRE ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ

Nous sommes convaincus que la diversité est un levier de performance et d’innovation. Nous valorisons les candidatures indépendamment du genre, de l’âge, de l’origine, du handicap ou de l’orientation sexuelle.

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES

En nous rejoignant, vous bénéficierez de :

20. Un rôle clé au sein d’un site industriel stratégique

21. Des opportunités de développement professionnel et d’évolution interne

22. Une culture d’entreprise basée sur la sécurité, la confiance et la responsabilisation

23. Un package de rémunération attractif et des avantages locaux

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