Publiée le 12 juin
Mission du poste
Au sein d'une entreprise multi-activités (agriculture, formation agricole, etc.), dans une ambiance familiale, vous aurez la responsabilité des missions variées suivantes :
>>> Entretien et hygiène
- Plonge avec lave-vaisselle collectif (2 fois par semaine) ;
- Plonge manuelle (bacs gastro. - 2 fois par semaine) ;
- Nettoyage des réfrigérateurs et micro-ondes (ponctuellement) ;
- Nettoyage des sols (aspirateur et serpillière) : salle à manger commune, bureaux et sanitaires ;
- Nettoyage des tables de la salle à manger et de la salle de réunion ;
- Dépoussiérage du mobilier, des plafonds (à l'aide d'un plumeau) et des rebords de fenêtres ;
- Nettoyage des portes et des vitres (ponctuellement) ;
- Lavage, séchage et rangement des torchons, chiffons et autres textiles d'entretien ;
- Nettoyage des machines à laver et des sèche-linges ;
- Gestion des poubelles ;
- Petits travaux de rangement divers.
>>> Conditions du poste
- Présence de 7 heures le vendredi et de 7 heures supplémentaires le mardi ou le jeudi (à définir avec le candidat) ;
- Mutuelle d'entreprise après 3 mois d'ancienneté ;
- Aucun déplacement professionnel à prévoir ; l'utilisation d'un véhicule personnel n'est pas nécessaire ;
- Possibilité d'évolution vers un poste pérenne.
>>> Profil recherché
- Personne polyvalente, rigoureuse et soigneuse ;
- Esprit d'équipe et autonomie ;
- Motivation à s'inscrire dans la durée au sein de l'entreprise.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
