Infirmier-ière en ehpad

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

* sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;

* sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités ;

* les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.


Mission

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et du cadre de santé, l’infirmier-ère exercera ses fonctions au sein de l’EHPAD de Saint-Loup-sur-Semouse, il est situé au cœur de la Cité du Meuble, en face du Château Bouly et à quelques pas des rives de la Semouse.

Cet Établissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) dispose d'une capacité d'accueil de 81 lits et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places.

Les missions seront les suivantes :

* accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

* observer et recueillir les données permettant l’élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

* réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les ASH,

* surveiller l’état de santé du résident et les risques spécifiques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs…),

* mettre en œuvre le suivi alimentaire et adapter les régimes en lien avec la diététicienne,

* prodiguer les soins prescrits (diagnostiques et thérapeutiques),

* préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux,

* gérer le dossier du résident et assurer les transmissions écrites et orales,

* contribuer à la continuité et à la qualité des soins au sein de l’équipe.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique.


Profil

Qualification requise :

* Diplôme d’État Infirmier (obligatoire)

* Tous niveaux d’expérience acceptés

Qualités attendues :

* Disponibilité, écoute et empathie

* Patience et attitude bientraitante

* Esprit d’équipe et sens de l’organisation

* Capacité d’observation, d’analyse et de réactivité

Connaissances associées :

* Spécificités des pathologies gériatriques et liées à la dépendance

* Protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des résidents

Savoir-faire :

* Évaluer et analyser une situation clinique

* Élaborer et mettre en œuvre un projet de soins personnalisé

* Organiser et coordonner les interventions soignantes

* Conseiller et accompagner les résidents et leurs familles

* Assurer la continuité et la qualité des soins dans le respect des protocoles

Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) infirmier(ère) souhaitant s’investir dans un environnement de soins gériatriques, centré sur l’accompagnement global des résidents et la bientraitance.