Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F afin de renforcer son service social.
Vous interviendrez sur un portefeuille clients varié (TPE/PME multi-secteurs) et assurerez la gestion complète de la paie ainsi que l'administration du personnel, dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes. Production de la paie
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des délais et conventions collectives
- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés
- Gérer les procédures de rupture conventionnelle
Déclarations sociales
- Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
- Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance)
- Gérer les attestations diverses
Conseil clients
- Accompagner et conseiller les clients sur les questions sociales courantes
Veille et amélioration continue
- Assurer une veille réglementaire en droit social
- Participer à l'optimisation des process et outils
Travail d'équipe
- Contribuer à la continuité de service et à l'entraide au sein du pôle social
Conditions
- CDI 39h/semaine
- Poste basé à Reims (déplacements clients limités)
- Environnement collaboratif avec interactions régulières avec les équipes comptables et juridiques
- Perspectives d'évolution vers un rôle de référent ou de management
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