Vous êtes rattaché de la Directrice du Contrôle de Gestion-Performance dont léquipe est composée de 6 contrôleurs de gestion et 1 assistant de gestion. Principales missions : Animer le dialogue de gestion et fournir des outils de pilotage - Contribuer à la poursuite de la construction de la plateforme dinformation décisionnelle - Gérer un portefeuille de pôles cliniques et médico-techniques, commenter les données des tableaux de bord diffusés et faire émerger des pistes dactions concrètes - Mener des analyses médico-économiques - Animer et former les cadres gestionnaires sur les missions relevant du contrôle de gestion - Proposer des indicateurs de performance - Sensibiliser les différents partenaires à la démarche du contrôle de gestion et à la performance Produire, fiabiliser et exploiter la Comptabilité Analytique Hospitalière du CHUL - Contribuer à la production des Comptes de Résultat Analytique (CRéA), du Retraitement Comptable (RTC) et de lEchelle Nationale de Coûts (ENC) - Réaliser des benchmarkings et proposer des pistes damélioration sur la qualité des données Profil recherché : VOS POINTS FORTS Connaissances approfondies en contrôle de gestion et des règles de financement de lhôpital Animation de groupes de travail et conduite de projet Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Aptitude à la communication, aisance relationnelle, sens de lécoute et du dialogue Esprit de synthèse et danalyse Curiosité, rigueur, anticipation et réactivité Profil recherché : Bac5, idéalement avec expérience en milieu hospitalier
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