Chargé·e de coordination opérationnelle – programme sirius f/h

Chargé·e de coordination opérationnelle – programme SIRIUS F/H

Rejoignez-nous pour postuler au poste de Chargé·e de coordination opérationnelle – programme SIRIUS F/H à l'Université de Lorraine.

À propos de nous
L’ERPI (Équipe de Recherche sur les Processus Innovatifs) est un laboratoire de l'Université de Lorraine, labellisé Équipe d’Accueil (EA n° 3767) par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Spécialisé en génie industriel, il étudie les processus d’innovation, en s’appuyant sur des méthodes, outils et compétences pour optimiser la gestion de projets innovants.

Mission
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du programme SIRIUS (Stratégie d’Innovation pour le Renforcement des Interactions entre Université et Société). Ce programme, doté de 13,9 M€ sur 9 ans, vise à renforcer l’innovation et l’impact socio-économique en Lorraine, notamment via le volet Deep Change Lab qui développe une culture organisationnelle innovante et favorise la transformation des pratiques et la conduite du changement.

Dans ce contexte, la chaire SIPACTE (« Systèmes d’Innovation Publique en ACTion »), portée par le laboratoire ERPI, étudie et accompagne les dynamiques d’innovation publique à l’échelle territoriale en s’appuyant sur une approche systémique multiniveau. Vous jouerez un rôle central de coordination, d’appui scientifique et logistique, en lien avec les chercheurs, porteurs de projets publics et acteurs universitaires.

Vos responsabilités incluront le suivi budgétaire, la gestion administrative (rédaction de conventions, gestion des ressources, organisation de réunions), le suivi des indicateurs de performance (publications, personnels, projets, formations, retombées), et la valorisation des résultats (site web, réseaux sociaux, publications).

Vous serez rattaché·e à l’ERPI, en étroite collaboration avec le réseau SIRIUS et le Deep Change Lab, avec possibilité de collaborations futures avec d’autres laboratoires de Lorraine.

Profil recherché
Titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum, avec une sensibilité aux enjeux d’innovation publique, transformation organisationnelle, et politiques d’innovation. Compétences en gestion de projet, capacité à gérer un budget, maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Excellente expression écrite en français indispensable. Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, respect, discrétion, esprit d’équipe. Une expérience dans un contexte universitaire ou de recherche est un plus.

Prise de poste souhaitée en septembre 2025, contrat jusqu’en juin 2029, avec possibilité de prolongation selon satisfaction.

Les candidatures sont attendues pour le 25 août au plus tard.

Référence de l'offre : si9wkwtbwj

#J-18808-Ljbffr