Chez Weetalent, nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes.
Il s'agit de bâtir des équipes performantes et de créer des partenariats durables qui génèrent de la valeur pour toutes les parties.
Contexte
Rejoignez un cabinet de recrutement à taille humaine (3 collaborateurs) : poste 100 % télétravail, autonomie réelle et impact dans la construction de l'offre intérim du cabinet.
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) prêt(e) à endosser des responsabilités concrètes dès le départ.
Missions & responsabilités
Participer activement au développement de l'activité travail temporaire : prospection ciblée, qualification d'entreprises clientes et animation du portefeuille.
Sourcer, approcher et qualifier des candidats ; puis conduire les entretiens et évaluations.
Gérer le process de mise à disposition : proposition, négociation des conditions, suivi administratif et accompagnement des candidats jusqu'à leur prise de poste.
Contribuer à la stratégie commerciale du cabinet : propositions d'axes de développement, reporting des actions et KPI, participation aux offres et tarifs.
Être force de proposition sur les process (digitalisation, sourcing …) et piloter des actions opérationnelles en autonomie avec un accompagnement concret du dirigeant.
Expérience exigée : minimum 1 an dans une entreprise de travail temporaire ou un cabinet de recrutement.
Sens commercial affirmé, appétence pour le terrain digital (sourcing, prise de contact) et aisance relationnelle.
Autonomie, sens des priorités, goût du résultat et capacité à piloter des process de A à Z.
Bonne organisation en télétravail, maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Excel/Google Sheets, CRM).
Curiosité, esprit d'initiative et envie réelle de participer à la croissance d'une structure.
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