Head of sales france f/h

# Head of Sales France F/H* CDI* MASSY (91300)* 13 mars 2026Dans un contexte de croissance soutenue, iObeya renforce son organisation commerciale en France et recrute un(e) Head of Sales France pour piloter et accélérer le développement de son activité sur le marché français. Vos responsabilités : Manager et accompagner l’équipe Sales France : Encadrer une équipe commerciale existante, avec une forte proximité terrain : coaching, accompagnement en rendez-vous, montée en compétences et développement d’une culture de la performance. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : Coordonner les actions avec le marketing, le produit, le consulting et l’avant-vente pour garantir une expérience client fluide et une exécution commerciale de qualité.## Profil recherchéCe poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui a...* Une expérience confirmée d’environ 15 ans ou plus dans la vente de solutions SaaS B2B et/ou de services de conseil, idéalement auprès de grands groupes industriels et environnements manufacturing.* Une solide expérience en management direct d’équipes commerciales, avec une forte implication personnelle dans la vente.* Une parfaite maîtrise des méthodes de vente complexes (MEDDIC, Challenger Sales, Solution Selling...), avec des références concrètes sur des cycles longs et structurants.* Une forte capacité à structurer une organisation commerciale, définir des processus et accompagner la croissance d’une équipe.* Un niveau confirmé d’anglais à l’écrit et à l’oral, permettant d’évoluer avec aisance dans un environnement international et multiculturel.* Une posture de leader alliant vision stratégique et excellence opérationnelle, avec une forte orientation résultats.* Une parfaite maîtrise des outils (Salesforce, PPT, Excel...) et une capacité à évoluer avec autonomie, rigueur et engagement.Ce qui accompagne votre offre :* Commissions déplafonnées et motivantes* Participation au capital : actions de l’entreprise* Mutuelle 100 % prise en charge* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après la période d’intégration* Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux* Moments de convivialité : afterworks, événements internes réguliers* Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement :* Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min* Entretien complémentaire en visio – 60 min (DRH, Chief Operating Officer et/ou Sales Support Manager)* Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min* Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutéeiObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap, dans le respect de la prévention des discriminations et du harcèlement.br#J-18808-Ljbffr