Vos missions en quelques mots La commune de Saint-Paul de Tartas riche d’un patrimoine touristique mêlant culture et nature recrute pour la saison d'été 2026 1 AGENT D’ACCUEIL ET D’ENTRETIEN DU CAMPING MUNICIPAL (H/F) Recrutement par voie contractuelle (accroissement saisonnier d’activité – art.L332-23-2° du CGFP) – Temps non complet - 15h/semaine - Catégorie C - Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Filière technique) Sous la responsabilité du maire et en lien avec l'adjointe régisseur, l’agent a pour mission de gérer un camping municipal situé au Bourg/ Missions principales du poste : - Gérer et enregistrer les réservations, les arrivées et les départs des estivants – Accueil physique et téléphonique - Tenue de la régie d’avances et de recettes du camping – Relations internes et avec la trésorerie municipale – Renseigner la clientèle sur les conditions de séjours (tarifs, prestations, disponibilités, services…) – Placer les estivants – Réaliser les états des lieux d’arrivées et de sorties – Surveillance du camping (ouverture et fermeture des barrières, portes…) – Faire respecter le règlement intérieur du camping - Entretien des locaux et des parties communes (bureaux, douches, toilettes…) – Surveillance de la propreté des espaces du camping – Nettoyage du site (entretien des accès et des abords extérieurs…) – gérer d'éventuelles propositions d'animations et des manifestations à destination des campeurs – Rendre compte des désordres éventuels et des travaux d’entretien à réaliser - Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité - Respect des notes et des règlements internes. Profil recherché Sens de l’accueil et du service public, discrétion, grande disponibilité, rigueur, polyvalence (aptitudes aux travaux administratifs et techniques) - Notions de comptabilité – Connaissances de base en informatique (word, excel, internet) - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe – Pratique de l’anglais appréciée – Aptitude au travail à l’extérieur et à l’utilisation du matériel d’entretien intérieur/extérieur – Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales - Expérience souhaitée dans un poste similaire et/ou justifiant d’un diplôme de niveau IV ou d’une formation dans le tourisme – Permis B requis. CONDITIONS : Recrutement par voie contractuelle uniquement (besoin saisonnier - renfort temporaire) : - 1 poste à temps non complet du 13/06/2026 au 12/09/2026 Horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés. RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle)
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