L'association PREVY recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité :
UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F
Poste en CDD remplacement congés maternité 6 mois- temps plein - à pourvoir en juillet, basé au sein de la maison de la prévention à Nîmes.
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de la Direction, vous serez principalement en charge des missions suivantes :
- Recrutement :
- Rédiger les réponses aux candidatures
- Planifier les entretiens
- Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
- Administration du personnel :
- Préparer les dossiers du personnel
- Réaliser les attestations employeur
- Suivre et corriger les anomalies de pointage sur logiciel SIRH
- Vérifier les notes de frais
- Formation - Gestion des compétences
- Recueillir les besoins
- Elaborer et alimenter le plan de développement des compétences
- Rechercher les organismes de formation
- Organiser le déroulement de la formation (inscription, transport, réservation salles, .)
- Divers
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH.
- Communication interne sur les informations RH
- Vous serez sollicité.e ponctuellement par la Direction pour réaliser des tableaux de bord de suivi d'activités et/ou support au projet de développement en cours.
Compétences et connaissances professionnelles requises :
Juridique : Très bonnes connaissances en Ressources Humaines/Droit Social.
Bureautique : Maîtriser le pack office, niveau Excel avancé
Organisation et planification : gérer les priorités et savoir travailler dans l'urgence.
De formation Bac +5, Master II en gestion des Ressources Humaines, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle en tant qu'Assistant.e RH ou Gestionnaire RH .
Rigoureu.e, dynamique, votre capacité d'adaptation et votre discrétion seront les clés de votre réussite à ce poste.
Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles et êtes capable de créer des tableaux croisés dynamiques, d'analyser les données.
PREVY - Prévention & Santé au Travail de Nîmes (30) regroupe aujourd'hui 10 000 entreprises adhérentes dans le Gard.
PREVY a pour missions :
* D'assurer le suivi en santé au travail de 90.000 salariés pour la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l emploi
* D'accompagner les employeurs dans le diagnostic, l identification et l évaluation des risques professionnels au sein de l entreprise
* Proposer et organiser des actions de sensibilisation au travers d ateliers de prévention individuels et collectifs au sein des organisations ou inter-entreprises
107 salariés répartis en 3 pôles :
* Le pôle médical : médecins du travail, collaborateurs médecins en santé au travail, infirmiers en santé travail et auxiliaires médicaux.
* Le pôle technique constitué d intervenants en prévention des risques professionnels : ergonomes, toxicologues, psychologues du travail, assistants santé sécurité au travail et assistantes sociales.
* Le pôle administratif assure la gestion administrative et la relation avec les adhérents.
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