Gestionnaire de paie h/f

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres.

Description du poste

Notre agence Crit Montpellier Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, un acteur majeur du secteur médico-social accompagnant des personnes en situation de handicap, une Gestionnaire de Paie et du Personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir rapidement sur Montpellier.

Les chiffres, les bulletins de paie et les déclarations n'ont aucun secret pour vous ? Alors, on a un poste qui va vous faire vibrer !

Au sein d'un environnement dynamique et engagé dans le secteur médico-social, vous aurez en charge :

- La gestion complète du traitement de la paie (saisie des variables, contrôle et validation)
- L'établissement des déclarations sociales périodiques (DSN, retraite...)
- La rédaction des documents de fin de contrat
- L'élaboration des contrats de travail et la mise à jour des tableaux de bord
- La gestion des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance

Ce que l'association peut vous proposer:

- Un planning en 35h du lundi au vendredi
- Une rémunération entre 1 862,71 EUR et 3 270,47 EUR brut/mois (selon profil et expérience)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et du Personnel rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité pour gérer plusieurs dossiers simultanément. La discrétion et la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion du personnel, paie ou équivalent, et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion des données sociales, idéalement acquise en cabinet comptable ou en entreprise. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word, et avez une bonne connaissance des logiciels de paie.

Si vous êtes motivé(e) par un poste où précision et sens du service sont primordiaux, ce poste est fait pour vous !

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 1 à 2 ans