Lieu : La Défense (92) En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de projets SIRH, vous serez intégré(e) au sein du pôle SI et Données RH de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Ce pôle a pour principale mission d'accompagner la DRH dans la mise en œuvre de projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'intelligence artificielle (IA), ainsi que d'assurer le suivi, la maintenance et l'évolution opérationnelle des outils RH dans une logique orientée métiers. Vous serez amené(e) à participer aux projets SIRH. * Contribuer à l'analyse et à la formalisation des besoins liés aux processus RH digitaux. * Participer aux ateliers de travail avec les équipes RH et SI. * Contribuer aux projets en cours et à venir (gestion du temps, rémunération…) * Assister les équipes dans les phases de recette et de mise en production des évolutions SIRH. * Accompagner la conduite du changement en lien avec les projets SIRH. * Travailler en collaboration avec les équipes métiers et la direction des systèmes d'information pour l'expérimentation et l'industrialisation des solutions SIRH. * Accompagnement de notre Direction Ressources humaines dans la prise en main et l'optimisation des outils d'intelligence artificielle (IA) et dans l'utilisation des nouveaux outils. * Contribuer à la feuille de route IA et identifier les cas d'usage de l'IA applicables aux processus RH. * Participer à l'implémentation et au suivi de projets ou d'expérimentations IA pour les RH. * Assurer le suivi et l'amélioration continue des processus automatisés. * Rédiger des documentations et des guides utilisateurs. * Participer à la mise en place et à l'amélioration de la gouvernance des données RH afin de garantir leur fiabilité, leur qualité et leur cohérence dans les différents outils SIRH.
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