L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle. Les établissements Envol & Garrigue (EEAP, MAS, FAM, ESAT, et FH) accueillent 164 personnes en situation de handicap et polyhandicap (enfants, adolescents et adultes) en internat ou semi-internat.
L'Adjointe à la directrice, responsable de l'organisation des soins intervient sur 3 de ces établissements (Envol) : EEAP, MAS et FAM.
Le/la chargé(e) de missions vient en soutien de l'adjointe à la directrice, responsable des soins, sur l'organisation du service notamment pour l'élaboration et la mise en oeuvre de procédures, process et protocoles afin de garantir la bonne organisation des soins, leur qualité et leur sécurisation.
Sous l'autorité de la directrice et par délégation d'une partie des missions de l'adjointe responsable de l'organisation des soins, vous participez donc à la coordination et au bon fonctionnement du service.
Par délégation de la directrice, vos missions seront notamment les suivantes :
- Coordonner l'ensemble des actions mises en oeuvre avec les divers partenaires de l'établissement
familles, réseaux de soins, autres établissements de l'association, tutelles, partenaires associatifs,
etc. ;
- Produire des procédures permettant de sécuriser l'organisation et les soins et agir en vue de leur optimisation
- Être garant de la mise en oeuvre des procédures et de l'organisation du travail pluridisciplinaire en lien étroit avec les chefs de service ;
- Veiller à l'harmonisation et à la cohérence des pratiques ;
- Accompagner les changements, contribuer à générer/renforcer les synergies entre les équipes.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
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