? Quel sera ton poste ? ?
? Lieu : Niort
? Télétravail : 2 jours / semaine
?Contrat : Portage / Freelance
?TJM : 500?-600?
? Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur de l?assurance, engagé dans une transformation profonde de son système d?information avec un fort enjeu autour de la cybersécurité et du Security by Design.
Dans ce contexte, l?objectif est d?accompagner les équipes techniques et métiers afin d?intégrer les exigences de sécurité dès les phases amont des projets et garantir des solutions robustes face aux menaces actuelles.
Tu interviens en transverse, au c?ur des collectifs projets, avec un rôle clé de sensibilisation, de conseil et de pilotage des enjeux cyber.
Tu auras pour missions de :
Accompagner les équipes sur les enjeux de cybersécurité dès les premières phases des projets
Apporter un avis sécurité sur les architectures, évolutions et choix technologiques
Contribuer à la diffusion de la culture cybersécurité auprès des équipes
Conduire des analyses de risques sur les produits, projets et services
Identifier les menaces, vulnérabilités et impacts potentiels
Définir et piloter les plans de remédiation et mesures d?atténuation
Accompagner les équipes dès la phase de cadrage
Contribuer à la définition des exigences de sécurité
Vérifier la bonne prise en compte des exigences dans les solutions mises en ?uvre
? Stack technique :
Cybersécurité : Security by Design
Analyse de risques : EBIOS RM
Architecture : SI / Applicatif
Gouvernance : SSI
Méthodes : Gestion des risques
Sécurité : Exigences / Conformité
Projets : SDLC sécurisé
Sensibilisation : Acculturation cyber
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Expérience confirmée en cybersécurité, idéalement en environnement projet
Expertise en analyse de risques et démarches Security by Design
Bonne compréhension des architectures SI et enjeux sécurité associés
Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et métiers
Pédagogie, sens du conseil et excellente communication
Autonomie, rigueur et esprit d?équipe
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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