L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES Contrôler et traiter la cohérence et l'exhaustivité des informations médicales dans les champs MCO HAD et SMR en vue de l'optimisation de la qualité du codage pour la valorisation de l'activité hospitalière et pour la fiabilité de l'analyse de l'activité. Recueil et Traitement de l'information médicale : S'assurer de l'exhaustivité des données en lien avec le dossier patient Participer aux missions d'accompagnement dans les services pour la traçabilité des informations Remplacer, en cas d'absence, la secrétaire du bloc opératoire en charge du recueil des actes CCAM Contrôle de la qualité des données : Sécurisation, optimisation du codage et valorisation des séjours Mise en place de l'Intelligence Artificielle (IA) Contrôle de la cohérence des données administratives Traitement et correction des atypies et erreurs de groupage Transmission des données d'activité aux tutelles (ARS) : Transmission et contrôle de la cohérence des données présentes sur la plateforme Validation des données avec le service de contrôle de gestion Autres : Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage Veille des référentiels de codage de l'information médicale Mise à jour et suivi de plan qualité du DIM EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le Département d'Information Médicale est un service médico-administratif en lien avec la direction financière du CHAL. Il a pour objectif la mise en place et la transformation de l'information médicale nécessaire à la T2A. Il intervient dans d'autre établissements de la direction commune. Il est composé de 2 médecins DIM (1 ETP), 6 Techniciens IMS (4.9ETP) et 1 infirmière (0.4 ETP) Travail en lien avec : Les secrétaires médicales Les médecins Le personnel du bloc (IBODE, IADE) Le service GAP' Gestion administrative des patients Le service des finances Le service informatique Le service Qualité et Gestion des risques Les personnels des services Relations hiérarchiques : Médecin DIM et Attachée à la Direction Financière CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL CDI, mutation ou détachement (IDE, TSH) Poste accessible aux contractuels et titulaires 37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT et 2 congés hors saison Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 décembre 2025, référence AVP 178-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES Etablissement moderne Parkings gratuits Politique de mobilité interne et de formation Crèche Amicale du personnel, conciergerie, CGOS Restaurant du personnel Primes d'intéressement aux projets collectifs Forfait mobilité durable Service interne de santé au travail Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Expérience professionnelle réussie en tant que TIM ou en milieu hospitalier en tant que soignant (IDE) Savoir-être : - Autonomie - Rigueur - Esprit d'équipe et bon relationnel - Esprit d'analyse de synthèse et de recherche - Respect du secret professionnel et protection des données Connaissances : - Terminologie médicale - Outils bureautiques - Utilisation du dossier patient informatisé - Connaissance du milieu hospitalier - PMSI et codage (CIM-10 et CCAM) Mme Emilie GAUDEY
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