Monteur/monteuse de câbles aériens

Monteur/Monteuse de câbles aériens, Vierzon

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15 000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain!

Description du poste

Vos missions :

Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est assurer que les clients et les marchandises arrivent à l'heure, nous recherchons un(e) monteur/monteuse de câbles aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e), vous aimez prendre de la hauteur et surtout travailler en extérieur ?
Vous êtes la personne qu'il nous faut !

Votre quotidien :
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
- Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes (catenaires)
- Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures
- Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés
Vous l'aurez compris, vous êtes au cœur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien !

Contexte et environnement de travail :
Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez en hauteur.
Lieu principal d'affectation : Vierzon (18)
Votre rythme de travail est alternatif, avec des horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.

Pour approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Profil recherché

Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en mécanique, structure métallique, travail des métaux, avec ou sans expérience. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le terrain !

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle de base comprise entre 25 000 EUR et 28 000 EUR, négociable selon votre expérience.

À cette rémunération de base s'ajoutent :

* Des majorations pour les heures de nuit, de week-end, de jours fériés, etc.
* Une prime annuelle de vacances
* Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

* Primes individuelles et d'intéressement
* Protection sociale, mutuelle, aide au logement
* Accès gratuit (ou presque) aux trains du réseau pour vous et votre famille
* Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages

Nous sommes engagés à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Prêt(e) à relever ce défi passionnant dans une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Nous valorisons la diversité : SNCF Réseau étudie toutes les candidatures avec égalité, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Salaire : De 25 000 EUR à 28 000 EUR

Informations complémentaires :

Conformément au décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et à l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017, le processus de recrutement inclut une visite médicale de sécurité par un médecin agréé par le ministère des Transports.

Dispositions légales :

Selon les articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le recrutement comprend une enquête administrative par le Ministre de l’Intérieur pour vérifier la conformité du comportement des candidats avec l’exercice des fonctions.

#J-18808-Ljbffr