Data analyst h/f - stage 6 mois

Nous recherchons un Data Analyst H/F pour rejoindre notre Direction RH centrale d'AXA Partners dans le cadre d'un stage de 6 mois (stage à pourvoir dès que possible).

Reportant au Head of HR Data, vous êtes responsable du design, de la maintenance et de l’évolution de l’infrastructure data de la RH centrale AXA Partners. Ce poste, à dimension opérationnelle et technique, impacte plus de 8500 collaborateurs dans 25 pays.

Vous participerez au développement de la stratégie data RH et de l’offre HR Analytics destinée aux équipes RH et non RH. Vos missions incluront :

1. Être le responsable technique du data lake RH, cubes et environnements pour rapports et analyses.
2. Assurer la qualité d’accès aux données et leur mise à jour.
3. Industrialiser les activités de BAU.
4. Concevoir et mettre en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques pour l’intégration de nouvelles données.
5. Contribuer au design et à la mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle avec l’équipe IT.
6. Coordonner avec le Data Office d’AXA Partners et AXA GO pour la gestion des infrastructures.
7. Garantir la sécurité des données selon les règles en vigueur.
8. Développer et maintenir des rapports PowerBI pour analyses spécifiques ou l’offre HR Analytics.

Vous assisterez le Head of data RH dans la définition et le déploiement de la stratégie RH, notamment :

* Identifier les données manquantes et solutions adaptées.
* Définir des stratégies de collecte, stockage et partage des données RH.

Vous représenterez l’équipe HR Analytics auprès des interlocuteurs IT et RH :

* Collecter et hiérarchiser les besoins en solutions.
* Planifier et exécuter les solutions dans le respect du budget et des délais.
* Documenter les solutions pour les interlocuteurs techniques.

Votre Profil

* Master en IT, Business Intelligence, Mathématiques / Statistiques, école d’ingénieur, etc.
* Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets techniques liés à un datalake et outils associés.
* Maitrise de MS Azure, SQL, Python.
* Expérience avec PowerBI ou Tableau.
* Connaissance de systèmes RH comme Oracle HCM, Workday, est un plus.
* Attention au détail et compréhension des structures organisationnelles.
* Bilingue Français et Anglais, l’espagnol est un plus.

AXA s’engage pour la diversité et l’inclusion. Nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue en CDI dans le cadre du programme Reforest.

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