Préparation & structuration des mobilités
* Etudier, construire et modéliser les packages de mobilité (scénarios de rémunération, avantages, fiscalité, logement, transport...)
* Comparer les options selon les statuts (expatriation, détachement, contrat local, VIE) pour recommander la solution la plus adaptée.
* Piloter les relations avec les prestataires spécialisés (fiscalistes, relocation, immigration, etc.)
Conformité légale & politique interne
* Garantir la conformité juridique, sociale et fiscale des mobilités internationales (droit du travail, conventions bilatérales, fiscalité, sécurité sociale, etc.)
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques et paie pour rédiger ou valider les contrats, avenants et clauses spécifiques.
* Appliquer et faire respecter les politiques internes de mobilité du groupe Puy du Fou, tout en assurant leur actualisation en fonction des évolutions réglementaires ou stratégiques.
* Assurer la cohérence et la conformité des processus RH déployés à l'internationale dans une logique de cohérence groupe
* Documenter les process, structurer les circuits de validation, créer des outils de pilotage partagés.
Suivi opérationnel & accompagnement
* Gérer les mobilités sortantes et entrantes (préparation des départs, accueil des impatriés, accompagnement familial, scolarisation, couverture santé…)
* Assurer un point de contact fluide, rassurant et réactif avec les collaborateurs et leurs familles.
Recrutement
* Rédiger et diffuser les offres, principalement dans le cadre de projets internationaux.
* Mener les entretiens de préqualification.
* Accompagner les intégrations.
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