Sous la responsabilité du chef de service, l'aide-soignant veille à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des personnes. Pour cela, il surveille l'état de santé des patients, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, d'entretien et de confort.
Conduite des soins et accompagnement:
Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage
Recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
Observer l'état de la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
Alerter le personnel médical si besoin
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette ) et repérer les évolutions de l'état de la personne
Informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins, aider l'infirmier
Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser avec la personne des activités d'éveil et de loisirs sous la coordination d'un éducateur
Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
Entretien de l'environnement immédiat de la personne
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses )
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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