Vos missions sont les suivantes :
Coordination du travail d’équipe et gestion RH :
Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire.
Organiser et coordonner le travail de l’équipe en assurant la continuité du service.
Assurer le management de proximité et participez à prévenir et gérer les conflits entre les différent·es professionnel·les.
Apporter un appui technique aux professionnel·les et faire la promotion de l’APP.
Developper les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation. Identifier les objectifs annuels et évaluer les résultats en lien avec la directrice.
Participer à l’élaboration des offres d’emploi et au recrutement des membres de l’équipe. Organiser l’accueil des stagiaires et des nouveaux professionnels.
Pilotage de l’action du service
Assurer la coordination et le suivi de de la gestion locative, du parc de logement et des locataires.
Contribuer de concert avec le coordinateur de l’équipe médicosociale à l’articulation des missions des équipes. Contribuer au développement des pratiques orientées rétablissement.
Participer à l’accompagnement des locataires et veiller à ce que les personnes soient accueillies dans de bonnes conditions.
Assurer une fonction de cadre dans les relations entre l’équipe et les locataires.
Diffuser auprès de l’équipe les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires, ainsi que les décisions de la direction de l’établissement.
Gestion administrative et budgétaire
Planifier, gérer, et répartir les moyens matériels et budgétaires du service. Participer activement, suivre et controler l’organisation administrative et comptable du service.
Effectuer un suivi et un contrôle du paiement des loyers aux bailleurs et de la facturation des loyers et de leur paiement par les locataires. Etre moteur dans la démarche de recouvrement des impayés de loyers.
Organiser les entrées/sorties des locataires, effectuer le suivi de la gestion administrative des bailleurs et locataires au niveau de la GLA, ainsi que le suivi des travaux et de la maintenance.
Contribuer à la déclaration des événements indésirables et assurer la mise en œuvre des actions correctrices ou de prévention.
Garant du suivi et de la complétude de ces informations dans le logiciel HOPE.
Contribution au projet d’établissement
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement, en concertation avec l’équipe, les locataires et la direction.
Assurer la promotion d’une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des locataires.
Rendre-compte à la directrice de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.
Dans le respect des orientations du GCSMS et des politiques publiques liées au logement, poursuivre et renforcer l’inscription du dispositif dans les réseaux logements du territoire.
Representer le dispositif auprès d'instances extérieures au niveau local et national.
Membre du Comité Social et Economique dans le cadre du CSE élargi.- Diplôme de niveau 6 minimum
- Expérience exigée d’au moins trois ans dans des fonctions similaires
- Connaissance de l’environnement socio-institutionnel (médico-social, immobilier, hébergement…)
- Maitrise de la gestion de projet
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002
- Capacité à coconstruire des procédures dans le respect des droits des locataires
- Bonne connaissance des politiques publiques en matière d’action sociale, de logement et d’hébergement des personnes en situation de précarité
- Connaissance en droit de l’immobilier et droit du logement
- Bases solides en techniques de management
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunion, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
- Capacité à gérer un budget complexe
- Capacité à fédérer autour du projet commun
- Compétences techniques liées à l’intermédiation locative (immobilier, social)
- Capacité de médiation et d’arbitrage dans les relations propriétaires/locataires
- Capacité en gestion de conflits
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe et de manière transverse
- Rigueur et autonomie
___________________________
Type de contrat : CDI temps plein
Rémunération : Selon profil et ancienneté, selon la Convention Collective 51
Début du contrat : dès que possible
Date limite de réception des candidatures : 22 juin 2025
Les candidatures seront traitées à la clôture de la diffusion de l’offre d’emploi. Entretiens à prévoir les semaines suivantes.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées.
Un tiers des personnes vivant à la rue, souffrent de problèmes psychiques sévères.
Présentant souvent des problématiques d'addiction et ne rentrant pas dans les cases des dispositifs classiques d'accompagnement, ces personnes sont particulièrement vulnérables.
L’objectif du dispositif "Un chez soi d'abord" est de proposer à des personnes en situation d'errance et souffrant de troubles psychiques sévères d'accéder à un logement ordinaire directement depuis la rue, au sein duquel ils recevront un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire.
L’établissement est porté par un GCSMS composé du Centre Hospitalier Alpes-Isère, du CCAS de Grenoble, du Relais Ozanam, de Point d’Eau, et de L’Oiseau Bleu.
Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice du GCSMS. Vous êtes en responsabilité hiérarchique d’une équipe composée de : 1 chargée de GLA, 1 assistante administrative et 1 chargé de maintenance. Vous travaillez en étroite collaboration avec le coordinateur de l’équipe d’accompagnement médico-social, ainsi que les membres de son équipe.
L’accompagnement des personnes se veut intensif, individualisé, orienté « rétablissement » et basé sur les principes de la réduction des risques et des dommages. Les professionnels interviennent auprès des locataires sur le principe de la multiréférence et de l’horizontalité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.