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Responsable des ventes france / commercial ile-de-france f/h - silvadec (h/f)

Arzal
Silvadec
Responsable administration des ventes
Publiée le 25 juin
Description de l'offre

Description

Dans le cadre d'un remplacement et rattaché au Directeur Commercial et Marketing, nous recrutons un(e) Responsable des Ventes France / Commercial IDF (H/F) en CDI. Vous assurez le management de la force de vente France du groupe Silvadec (6 commerciaux) et gérez en direct le suivi de la région IDF.

Vos missions sont les suivantes :

1. Management d'équipe : Motiver et animer la force de vente France, assurer la formation des commerciaux à l'utilisation de nos outils, accompagner et coacher via des tournées terrain, piloter l'activité par des rituels de management, participer aux recrutements, définir et évaluer les objectifs.
2. Gestion commerciale : Développer une connaissance approfondie des produits, appliquer la stratégie commerciale, analyser les indicateurs d'activité, suivre les comptes clés, développer la prospection, suivre la région parisienne, visiter et animer le réseau de distribution, fidéliser la clientèle, développer le chiffre d'affaires, former distributeurs, visiter des prescripteurs, participer à des salons et événements.

Le poste implique principalement des déplacements en région IDF ou national, avec du temps dédié au backoffice. Il est basé idéalement à proximité du siège à Arzal (56) ou à Paris.

Rémunération : salaire fixe + commissions, primes, intéressement, mutuelle, véhicule, matériel informatique, chèques vacances et cadeaux.

Profil recherché : formation commerciale Bac+3 à Bac+5, expérience en vente terrain et management, connaissance des circuits de distribution liés à notre secteur, aisance relationnelle, autonomie, rigueur, esprit de conquête, capacité à fédérer et inspirer une équipe, discernement, loyauté, aptitude à prendre des décisions dans un environnement évolutif.

Nous offrons un poste stratégique, stimulant, avec un impact sur la croissance, dans une entreprise innovante et une équipe engagée.

Processus de recrutement : échange téléphonique, entretien avec RH et Directeur, test AssessFirst, contrôle de références, entretien final avec la Présidente.

Pour en savoir plus, visionnez notre film Marque Employeur.

PROFIL SOUHAITÉ

* Expérience exigée de 3 ans

Source : France Travail

#J-18808-Ljbffr

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