Educateur de jeunes enfants en crèche h/f

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission d'accompagner le développement global des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous travaillerez en collaboration avec la responsable puéricultrice de la crèche et une éducatrice de jeunes enfants. Vos missions Missions : Relais de direction - Collaboration à l'organisation et au fonctionnement de la crèche sous l'autorité de la responsable - Organisation et animation de réunions - Gestion et encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle en l'absence de la responsable Auprès de l'enfant et sa famille - Accompagner l'éveil de l'enfant durant les temps fort de la journée (séparation, siestes, repas, activités) - Etre garant de la qualité et de la sécurité éducative et affective - Favoriser l'individualité de l'enfant et sa famille - Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité Auprès de l'équipe - Etre garant du projet pédagogique et de sa mise en pratique - Gestion des stocks, commande de jeux et du matériel pédagogique - Aménagement de l'espace en concertation avec l'équipe - Mise en place de projets pédagogiques (fête de fin d'année, semaine de la petite enfance, du goût, sorties, etc.) Profil recherché - Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pédagogies adaptées - Aptitude à faire preuve d'écoute, d'empathie et de patience auprès de l'équipe, des enfants et des familles Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailAmplitude de 8h30 à 18h00 TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP - Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle - Prime d'attractivité territoriale (sur conditions) - Participation aux frais de transports en commun ou forfait de mobilité durable - Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs - Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables - Offre diversifiée de restauration (self; food-truck; cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (espace Bulle, Agospap, médiathèque et l'APSAP) - Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master) - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseilen ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel) Description de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.Référence de l'offre2