Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. La Direction des Affaires Règlementaires (DAR) est composée des services suivants :
* État-civil et affaires funéraires (27 agents)
* Réglementation, élections (19 agents)
* Affaires juridiques et instances municipales (7 agents)
* Commande publique et achats (7 agents)
La DAR est en cours de réflexion sur son organisation afin de mieux répondre aux évolutions des attentes des usagers. Le/la directeur/trice sera au cœur de ces décisions et portera la restructuration de la direction.
À propos du rôle
Vous serez en charge de:
* Manager les chefs de service de la direction et apporter un appui dans leur gestion et l'encadrement de leurs équipes (60 agents au total)
* Piloter l'activité de la direction, assurer la préparation et l'exécution budgétaire à l'échelle des services et de la direction
* Être force de proposition dans la définition et le portage d'un nouveau projet de direction (évolution de l'organisation, des process internes, des relations aux usagers et aux autres directions)
* Conseiller les élus et la Direction Générale, déployer les politiques de services à la population, la commande publique, la gestion de l'assemblée et des affaires juridiques
* Participer au Comité de Direction (CoDir) regroupant l'ensemble des directeurs de la mairie
* Sécuriser les actes de l'administration et être le référent de la Préfecture (contrôle de légalité)
Cadre de catégorie A – Filière administrative – Grade : Attaché territorial – Diplôme : Bac + 5
Compétences requises
* Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux collectivités territoriales
* Bonne connaissance des domaines de la direction (état-civil, réglementation, affaires juridiques, commande publique)
* Capacité à conseiller et accompagner les autres directions sur les aspects juridiques et les achats publics
* Compétences en gestion budgétaire et pilotage de direction
* Aptitude au travail en transversalité avec les autres pôles et directions
Compétences souhaitées
* Leadership affirmé et capacité à poser des cadres de travail collectifs
* Force de proposition, conseil et aide à la décision
* Grand sens du service public et compréhension des enjeux de qualité
* Rigueur, méthode et sens des responsabilités
* Capacités relationnelles et pédagogiques
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle. Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre).
Énoncé d'égalité des chances
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
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