Modéliser les indicateurs demandés par la direction et organiser leur alimentation régulière. Mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne dans les centres. Décliner la cartographie des risques de la direction centrale et identifier les actions de mesures de réduction du risque. Tenir à jour le plan d'actions de la direction issus des différentes comitologie et visite de commandement. Assurer le lien entre les agents du bureau et le commandement pour tous les sujets concourant au fonctionnement courant du bureau (débriefing des réunions de commandement, recueil des besoins des agents). Suppléer le chef du département appui en son absence. Assurer le rôle de correspondant qualité pour la direction centrale. Assurer le rôle de correspondant Innovation et d'ambassadeur vis-à-vis de la direction centrale. Assurer le rôle de référent DIADEME et SAGESTE pour le POSA.
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