Etre en charge du processus de recrutement de A à Z de profils IT, consultants et / ou ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés (tous types de contrats) pour nos clients internes et filiales
Faire le marketing des offres d’emplois, du sourcing & chasse
Participer à la mise en place d’événements de recrutement
Contribuer au pilotage de projet (budget, fournisseurs, partenaires…)
Participer en physique ou en virtuel à des événements (salons, recrutement, jobdating, etc..)
Faire la promotion de ces événements sur les réseaux sociaux
Contribuer éventuellement aux projets transverses RH
En Bac +4/5, tu recherches une alternance d’un an ou deux ans
Tu as déjà une expérience en recrutement et/ou ressources humaines en stage ou alternance
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et le pack office
Si toi aussi ton credo est faire vivre aux candidats et salariés une expérience de recrutement unique, respectueuse et apprenante, alors ce poste est fait pour toi
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