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Responsable ventes pôle végétal h/f

Grenoble
CDI
Jobberry
Responsable administration des ventes
De 48 000 € à 55 000 € par an
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Notre client, grossiste reconnu auprès des jardineries et fleuristes, recherche, dans le cadre d'une phase de transformation et de développement, un Responsable Ventes (pôle Végétal) F/H.

Portée par une direction engagée et humaine, le Responsable Ventes (pôle Végétal) F/H vient renforcer l'équipe en place et insuffler une dynamique collective et de construction du commerce de demain.

Les « plus » :
*Une entreprise à taille humaine animée par l'intelligence collective et ancrée dans des valeurs fortes.
*Des collaborateurs experts et passionnés
*Un projet ambitieux, mêlant performance commerciale, modernisation et développement durable.
*Des perspectives d'évolution en interne

À prendre en compte :
*Temps plein - CDI.
*Poste basé à proximité de Grenoble (38)
*Des déplacements sont à prévoir. Peu de découchage. Bras droit du directeur de filiale, vous jouez un rôle clé dans la réussite du projet commercial et humain de l'entreprise.

Votre mission ? Donner du sens, du souffle et de la structure à l'activité commerciale, tout en accompagnant une équipe de 4 collaborateurs vers la performance et le plaisir de travailler ensemble.

Les principales responsabilités du Responsable Ventes (pôle Végétal) F/H sont les suivantes :
*Piloter le développement du chiffre d'affaires auprès d'une clientèle variée (magasins spécialisés, fleuristes, horticulteurs, indépendants).
*Manager, fédérer et faire grandir une équipe de commerciaux et d'assistants.
*Être le « chef d'orchestre » du commerce : coordonner, impulser, animer et inspirer.
*Collaborer étroitement avec les équipes achats pour créer des offres pertinentes et innovantes.
*Être présent sur le terrain pour garder le lien avec les clients et la réalité du végétal.
*Contribuer activement à la stratégie de développement, dans un contexte de modernisation et d'investissement ambitieux (1 M€ sur 3 ans).

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