Directeur / directrice adjoint(e) en crèche multi-accueil en cdi - h/f

Directeur / Directrice Adjoint(e) en crèche multi-accueil en CDI - H/F

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche multi-accueil, située à Amnéville (57), un(e) Directrice adjointe ou un Directeur adjoint (de formation EJE ou Infirmière ou Infirmière puéricultrice impérativement) dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.

Rattaché(e) au directeur de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant, et du projet éducatif de l'établissement

Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe

Vous supervisez l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs parents

Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents

Vous accompagnez et soutenez la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents

Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.)

Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.)

Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants

Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement

Vous êtes en capacité d'accomplir des tâches administratives

Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience et profil, de 2 300€ à 2 500€ brut/mois

Avantages :

Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.

Dans ce contexte, voici les avantages proposés :

Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée

Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,

Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,

Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,

Une mobilité interne facilitée,

Des opportunités d'évolution de poste en interne,

Des actions de soutien à la parentalité,

Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail

Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).

Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !

Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/
Vous êtes impérativement titulaire d’un Diplôme d'État d'Infirmier(e) / Infirmier(e) puériculteur(rice) ou EJE et justifiez d’au moins 2 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction adjointe.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :

Bonnes compétences en gestion et en leadership, avec une expérience de supervision d'équipe.

Connaissance approfondie des normes et des réglementations en vigueur dans le secteur de la petite enfance.

Capacité à élaborer et à mettre en œuvre un projet éducatif et pédagogique adapté aux besoins des enfants et des familles.

Compétences en gestion administrative

Sensibilité aux enjeux de santé et de bien-être des enfants, avec la capacité à assurer un suivi individualisé et à garantir leur sécurité.

Polyvalence, adaptabilité et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.

Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e)

Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs

Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure

Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Zanaka Solutions RH
L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.

Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
http://www.zanaka.fr/pro
Amnéville
DE d'Educateur de Jeunes Enfants
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Educateur de Jeunes Enfants