Spécialiste de la responsabilité sociale et environnementale

Rejoignez-nous pour développer une stratégie de responsabilité sociale et environnementale intégrée à notre activité événementielle. Nous recherchons un spécialiste chargé de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives RSE dans nos équipes opérationnelles.

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Nos principaux objectifs sont :

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1. Participer à l'élaboration de la stratégie du développement durable au sein de notre agence,
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2. Répondre aux questionnaires de performance RSE de nos clients et prospects lors des réponses aux appels d'offres, etc.,
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3. Contribuer aux projets RSE en renfort de la Direction,
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4. Effectuer des reporting réguliers à la Direction Générale du projet RSE de l'entreprise,
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5. Contribuer à la préparation et à la mise en place du plan de communication RSE : animation et sensibilisation des collaborateurs, valorisation de la démarche auprès des clients,
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6. Accompagner les équipes opérationnelles dans l’intégration des sujets RSE dans leurs activités,
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7. Proposer des initiatives sur le volet social et les mettre en œuvre : diversité, bien-être au travail, risques psycho-sociaux, journée RSE...
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Vous aurez également l'opportunité de bénéficier d'une formation spécialisée en stratégie RSE/Développement Durable des entreprises.

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Compétences requises :

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* Force de proposition, vous aimez participer à de nouveaux projets et appréciez le travail en équipe;
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* Bon niveau d'anglais et maîtrise des outils informatiques exigés;
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* Attirance pour le monde évènementiel serait un plus ;
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* Culture d’entreprise « Start-up »
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Vos avantages :

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* Culture d'entreprise « Start-up » avec un comité d'entreprise actif, billets festival à tarif réduit… Cours de boxe gratuits Cafétéria avec boissons chaudes gratuites
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* Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties Chèques cadeaux en fin d'année
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* Tickets restaurants Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50%
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Engagement RH :

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Notre entreprise s'engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion.

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