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Développeur .net f/h - informatique de gestion (h/f)

Brive-la-Gaillarde
CDI
Hays
Développeur .NET
Publiée le 14 octobre
Description de l'offre

Descriptif du poste:

Vous intégrez une équipe de 12 personnes dédiée au développement, à la gestion de projet et à l'infrastructure.
Missions :
* Développement d'applications : développer des applications desktop, mobiles ou extranet en utilisant WPF, .Net CORE 6, Entity Framework et Xamarin Forms.
* Gestion de bases de données : travailler avec SQL Server (T-SQL) pour la gestion et l'optimisation des bases de données.
* Intégration et déploiement : participer aux processus DevOps pour l'intégration et le déploiement des applications.
* Support et maintenance : assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, fournir un support technique aux utilisateurs.
* Collaboration et documentation : travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, documenter les solutions développées.
* Veille technologique : rester informé des dernières tendances et innovations en matière de développement .Net et proposer des améliorations continues.

Profil recherché:

Stack technique :
* WPF.
* .Net CORE 6 et Entity Framework.
* Xamarin Forms.
* SQL Server (T-SQL).
* DevOps.
* ASP.NET CORE MVC (serait un plus).

* Nécessaires :
* Expérience en développement .Net avec WPF, .NET CORE, Entity Framework et Xamarin Forms.
* Compétences en Gestion de bases de données SQL Server (T-SQL).
* Connaissance des pratiques DevOps.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
* Autonomie et esprit d'initiative.

Appréciées :
* Expérience en ASP.NET CORE MVC.

Avantages :
* 3 jours de télétravail par semaine.
* Voiture de société personnelle pour les déplacements.
* Connexion internet prise en charge (fibre si possible).
* Mobile pris en charge avec 100 Go de data par mois.
* Statut cadre 35h, avec vendredi après-midi libre.
* 6 semaines de congés dont 3 consécutives en été.
* Intéressement et participation (équivalent à 3 mois de salaire).
* Primes sur objectif.
* Plan d'Epargne Groupe (PEG) - Accès à l'actionnariat du groupe.
* Tickets restaurant de 12 € (60% pris en charge).
* Mutuelle très intéressante fournie par le groupe.

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