Contexte
La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés) sur plusieurs départements. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale. La DIPP pilote également le mécénat privé pour soutenir ces initiatives.
Le programme AGIR est un dispositif départemental visant à offrir un accompagnement personnalisé des bénéficiaires d’une protection internationale vers l’emploi et le logement durables. Il comprend :
* L’accompagnement global par des intervenants sociaux,
* La coordination des acteurs locaux de l’intégration.
L’accompagnement individualisé se fait en partenariat avec des acteurs de droit commun et des gestionnaires de programmes spécifiques pour sécuriser le parcours des réfugiés.
Les professionnels impliqués mettent en place des partenariats pour garantir les droits et répondre aux besoins des réfugiés.
Vos missions
En équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous élaborerez et mettrez en œuvre le projet d’insertion global et individualisé de chaque usager.
Vos responsabilités principales :
1. Réaliser le diagnostic de la situation des bénéficiaires à leur entrée dans le dispositif ;
2. Assurer l’accompagnement social et l’accès au logement autonome (droit, santé, parentalité, recherche de logement, aides sociales) ;
3. Animer des ateliers collectifs ou événements thématiques ;
4. Médiatiser entre bénéficiaires et organismes partenaires ;
5. Utiliser et compléter systématiquement l’outil numérique de suivi ;
6. Travailler en binôme avec le référent formation/emploi ;
7. Recueillir des données, faire de la veille et capitaliser les savoirs.
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être confiées.
Poste en CDI à temps plein (39h/semaine), à pourvoir à partir du 01.09, avec un salaire annuel brut de 28 000 €.
Formation
Diplôme supérieur (Bac ou équivalent) en travail social, sciences sociales ou humaines, avec spécialisation en insertion (titre conseiller Insertion professionnelle).
Expérience
Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences
Capacité à instaurer une relation, analyser et évaluer les besoins, co-construire et déployer un projet d’insertion, concevoir des modules de formation, maîtriser le pack office, parler une langue étrangère, travailler en équipe.
Connaissances
Enjeux, acteurs et publics du social et de l’asile, acteurs de l’insertion, emploi, hébergement, santé.
Salaire ou indemnités
Bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile, incluant le complément Ségur.
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10€/jour, prise en charge à 60%), remboursement à 50% des transports, 6 semaines de congés, 20 RTT, 16 jours de congés menstruels.
Conditions d’exercice
1. Déplacements professionnels à prévoir ;
2. Contacts fréquents avec les usagers ;
3. Télétravail occasionnel après 4 mois d’ancienneté ;
4. Aménagements pour l’accessibilité selon besoins.
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