Médecin polyvalent h/f (remote)

Médecin polyvalent H/F (remote), Quimper

L’INRS, référent national en santé et sécurité au travail (550 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Afin de renforcer le pôle Risques Physiques et Psychosociaux (RPP - 5 experts), nous recherchons un conseiller médical en santé au travail.

Vos missions :

1. Participer à l'analyse des effets des organisations du travail sur la santé, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS, notamment sur le télétravail, les postures sédentaires, l'utilisation de l'IA et des technologies du numérique.
2. Participer à la mise en œuvre de stratégies de prévention concernant la santé au travail et les effets liés aux organisations du travail.
3. Contribuer à l'offre d'information de l'INRS : rédaction et relecture de supports (dossiers web, brochures, articles, y compris la revue "Références en santé au travail") et intervenir dans des formations.

Ce poste polyvalent vous permet de mettre à profit votre expérience en médecine pour élaborer des démarches de prévention, diffuser des avis et recommandations médicaux dans votre domaine d'expertise.

Diplômes et expérience requise :

* Médecin spécialisé en santé au travail
* Connaissances en réglementation en santé au travail et en prévention des risques professionnels
* Connaissances en environnement de la prévention (partenaires et réseaux), chronobiologie (médecine du sommeil), technologies du numérique, épidémiologie
* Maîtrise de l'anglais (lecture d'articles médicaux et scientifiques)
* Compétences pédagogiques, capacité à vulgariser les connaissances

Rémunération et avantages :

* Carte titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps, épargne salariale, intéressement

Nous offrons un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe), une politique de formation favorable, une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, minimum 49 jours de congés/RTT) et des prestations sociales, culturelles et sportives. Un accord d'entreprise facilite également l'insertion des personnes en situation de handicap.

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