EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet de conseil Intérim et Recrutement multi spécialistes, EPITECH est force de proposition RH auprès des entreprises et générateur d'opportunités d'emploi pour les candidats.
Acteur reconnu du recrutement en France, le Groupe EPITECH est fier de figurer pour la 6 ème année consécutive au Palmarès Les Echos des Meilleurs Cabinets de recrutement Une belle reconnaissance de l'engagement de nos consultants aux côtés de leurs candidats et de leurs clients En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour élaborer et mettre en oeuvre des stratégies RH efficaces afin de soutenir les objectifs organisationnels et de favoriser le bien-être des employés.
Vous aurez pour mission :
Recrutement et intégration :
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.
- Coordonner les activités d'onboarding et de formation des nouveaux collaborateurs.
Gestion du personnel :
- Superviser la gestion administrative du personnel, y compris la tenue des dossiers, la gestion des contrats et des absences.
- Mettre en place et suivre les politiques et procédures RH conformément à la législation en vigueur.
- Traiter les problématiques liées à la discipline et à la résolution des conflits.
Développement des compétences :
- Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement des compétences pour les employés.
- Organiser des programmes de formation interne et externe pour favoriser le développement professionnel.
Gestion de la performance :
- Mettre en place un système d'évaluation des performances et assurer un suivi régulier avec les collaborateurs.
- Contribuer à la mise en place d'une culture de feedback et de reconnaissance au sein de l'entreprise.
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