Chargé de formation f/h - formation initiale et continue (h/f)

Offre n° 0317544 Chargé de formation F/H - Formation initiale et continue (H/F)

Descriptif du poste, Nexia S&A, cabinet d'expertise comptable, audit & conseil, recrute au sein du pôle RH, un Chargé de formation H/F en CDI à Paris. Sous la responsabilité de la RRH, vous serez en charge de la gestion et de la mise en œuvre du plan de formation au sein du groupe.


Responsabilités

* Recensement des besoins en formation:
o Recueil et analyse des besoins en formation des collaborateurs en lien avec les managers et les équipes RH.
o Participation à l'élaboration du plan de formation en alignement avec les objectifs stratégiques du cabinet.
* Mise en œuvre du plan de formation:
o Organisation et planification des actions de formation en interne et en externe (sélection des prestataires, planification des sessions, logistique).
o Gestion des inscriptions aux formations en assurant la liaison avec les organismes de formation et les participants.
o Communication auprès des équipes et des plannings.
o Suivi de la réalisation des formations (gestion des convocations, feuilles de présence, etc.).
o Proposition d'améliorations et de nouvelles initiatives pour enrichir le plan de formation et répondre aux besoins en compétences.
* Gestion administrative et suivi:
o Mise à jour du SIRH Lucca avec les données relatives aux formations.
o Suivi des indicateurs de performance des actions de formation (taux de participation, évaluation de la satisfaction, retour sur investissement).
o Participation à la gestion du budget formation et suivre les coûts.
o Établissement des bilans et des rapports annuels relatifs à la formation, participation au bilan des actions de formation et suivi financier des formations.
o Organisation des séminaires d'intégration des nouveaux embauchés.
o Suivi des Stagiaires DEC et des CAC:
+ Stagiaires DEC (diplôme d'expertise comptable) : Inscription, suivi des formations obligatoires, suivi des heures CAC et rapports.
+ Formation des CAC (commissaires aux comptes) : suivi des formations obligatoires, suivi sectoriel, déclarations de formation, optimisation.
* Rapport Qualité:
o Préparation du rapport de transparence pour l'ensemble des sites : collecte des attestations et suivi des indicateurs (entrées/sorties, recrutements, effectifs, nombre d'heures de formation, quota des 120h CAC, entretiens annuels).


Profil recherché

* Diplômé d'un Bac+5 en RH, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire hors alternance et stage.
* Vous maîtrisez les différents aspects légaux liés à la formation.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.


Type de contrat

CDI. Salaire : à négocier.


Expérience

* 1 an (indispensable).


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités comptables.


Employeur

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