Poste à pourvoir :
- Procéder aux licenciements pour motifs économiques des salariés à la suite du prononcé d'une
liquidation judiciaire : entretiens préalables, suivi des dossiers CSP, .
- Etablissement éventuel d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi,
- Etablissement des bulletins de paie et de solde de tout compte,
- Etablissement des documents de fin de contrat de travail,
- Etablissement et traitement des relevés de créances salariales,
- Relation régulière avec l'AGS,
- Traitement des contentieux devant le Conseil des Prud'hommes.
Profil souhaité :
- DU Droit social et entreprise en difficulté
- Formation type BUT Gestion des Entreprises et des Administrations
- Formation paie et/ou ressources humaines
- Formation en droit social, droit du travail, formation AGS serait un plus
- Maîtrises des chiffres, qualités rédactionnelles et aisance à l'oral,
- Empathie, autonomie, rigueur, organisation, sens de la mission de service public et esprit d'équipe.
Poste en présentiel du lundi au vendredi - Disponible dès que possible.
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